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企业团委召开2015年度共青团工作考核暨交流会

  • 发布:2016-03-07
  • 编辑:NJY
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为进一步加强团组织自身建设,提高共青团工作能力,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。3月2日,企业团委在厂前区会 […]

为进一步加强团组织自身建设,提高共青团工作能力,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。3月2日,企业团委在厂前区会议室对10个团总支、2个直属团支部2015年度共青团工作进行了考核。考核内容主要是2015年度团委在团总支(支部)层面安排布置的团工作实行情况、鼓励开展的团工作进行情况,企业党委书记杨卫华出席了考核会。

企业团委召开2015年度共青团工作考核暨交流会

为公平、公正、公开地检查评价各基层团组织2015年度共青团工作,由各党支部书记、团委委员、24名团员青年组成的评委组现场听取了各基层团组织负责人工作述职,并逐条对照考核细则进行评分。考核还设置了团组织活动成效评价项,由不同考核评委对团组织一年来活动情况和服务青年力度进行打分,同时为鼓励基层团组织勇于创新,考核项还有特色亮点活动展示以此评价团工作创新成效。各基层团组织负责人结合PPT材料,依次对2015年共青团工作进行了汇报展示。

此次考核, 12个被考核团组织2015年度都认真完成了团委安排的工作,大部分团组织完成了团委鼓励开展的工作,并结合本单位实际情况,勤于思考和行动,开展了特色活动,工作各有亮点和值得肯定的地方。但同时也都有需要改进提升的地方,针对考核过程中暴露出的各基层团组织和部分团干部的工作短板,团委将进行针对性谈话和工作辅助。

杨卫华在讲话中肯定了2015年企业共青团工作取得的成绩,肯定了青年在企业发展中做出的努力奉献。他指出,青年是创新的主体,面对目前氧化铝行业严峻的形势,团组织要培育和激发青年的创造力、想象力和观察力,营造万众创新、大众创业的良好氛围。最后,他对企业共青团工作提出了三点要求:一是要强组织。要找准角色定位,以润物细无声地工作方法为广大青年营造温暖的环境,增强团组织的号召力;二是要炼干部。共青团是锻炼青年干部的大熔炉,团干部要努力提高技能,做好工作,尽快成长起来。三是要出成绩。工作中遇到问题要努力解决问题,要努力锤炼“专、忍、盯”工作作风。除此之外,杨卫华还结合“微观管理”常识,要求团干部要理清目标、展现真相、心态迁上、计划行动。

编辑:张崇莎

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